360 gün çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

İşsizlik ödeneği alabileceğiniz maksimum gün sayısı yoktur ancak işsizlik ödeneğine başvurmanın temel şartlarından biri son 3 yılda en az 600 gün sigorta primi ödemiş olmanızdır.

İşsizlik maaşı şartları nelerdir 2024?

Hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde hizmet sözleşmesine tabi olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen veya elektronik ortamda başvuruda bulunmak.

3 ay çalışınca işsizlik maaşı alınır mı?

Türkiye’de işsizlik yardımı alabilmenin temel şartları şunlardır: İşsizlik yardımı sadece sigortalı bir işte çalışanlara verilir. Çalışanın kendi isteği dışında ve kendi kusuru nedeniyle işten çıkarılmış olması gerekir. Son 3 yılda en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortasına prim ödemiş olması gerekir.

İşten ayrıldıktan kaç gün sonra işsizlik maaşına başvurulur?

İşten çıkarılmanızdan itibaren en geç 30 gün içinde İŞKUR’a elektronik ortamda veya şahsen başvuruda bulunmalısınız.

300 gün çalışan işsizlik maaşı alır mı?

İşsizlik ödeneğinin ödeneceği süre ise şu şekilde belirleniyor: 600 gün çalışıp işsizlik sigortası primi ödeyen sigortalı işsize 180 gün işsizlik ödeneği, aynı şartlarda 900 gün çalışan sigortalı işsize 240 gün işsizlik ödeneği, 1080 gün çalışan sigortalı işsize 300 gün işsizlik ödeneği ödeniyor.

2024 işsizlik maaşı kaç TL?

İşsizlik ödeneği tutarıSon 4 ayın en yüksek kazançlarının aylık ortalamasıÖdenecek işsizlik ödeneği tutarıSon 4 ay 2024 yılı asgari ücretle çalışanlar20.002.507.940,27Son 4 ay 25.000 TL ile çalışanlar25.000.009.924,10Son 4 ay 41.000 TL ile çalışanlar41.000,0015.

Hangi durumlarda işsizlik maaşı alınır?

Sigortalı olarak 600 gün çalışırsanız 6 ay (180 gün), sigortalı olarak 900 gün çalışırsanız 8 ay (240 gün), 1080 gün çalışırsanız 10 ay (300 gün) işsizlik ödeneği alabilirsiniz.

Kendi isteğiyle işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

Haklı sebeplerle iş sözleşmesini fesheden işçi, kendi isteğiyle işten ayrılmış olsa bile işsizlik ödeneğine hak kazanır.

Son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ne demek?

Son 120 gün kuralı değiştirilmiş ve “hizmet sözleşmesinin bitiminden önceki son 120 gün boyunca sürekli çalışmış olma ve ikramiye ödeme zorunluluğu” 18 Ocak 2019 tarihinden itibaren “hizmet sözleşmesinin bitiminden önceki son 120 güne tabi olma” şeklinde değiştirilmiştir.

30 gün geçtikten sonra işsizlik maaşı alınır mı?

Sigortalı işsizler ayrıca www..tr internet sitesi üzerinden elektronik olarak başvuruda bulunabilirler. 30 günden sonra yapılan başvurularda işsizlik ödeneği alma süresi kısalır. Ancak mücbir sebeplerden dolayı başvuruda gecikme olması sigortalı işsizin haklarını etkilemez.

Tazminat almadan işsizlik maaşı alabilir mi?

Çalışanın iş sözleşmesini haksız bir sebeple feshetmemiş olması gerekir. Çalışanın iş sözleşmesi işveren tarafından haksız bir sebeple ve işverenin rızası olmadan feshedilmiş olmalıdır. Başka bir deyişle, çalışanın iş sözleşmesi işveren tarafından haklı bir sebeple feshedilmemişse, çalışan işsizlik yardımı almaya hak kazanabilir.

İşsizlik maaşı son 4 ay şartı kalktı mı?

Dolayısıyla işsizlerde diğer şartların da bulunması halinde son 120 güne ait prim gün sayısı şartı kaldırılmış ve işsizlik ödeneği alabilmek için sadece son 120 gün hizmet akdine tabi olmak yeterli görülmüştür.

Kimler işsizlik maaşı alamaz?

İşsizlik ödeneği kimlere verilmez? Devlet memurları, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na tabi çalışanlar, Hakimler ve Savcılar Kanunu’na tabi çalışanlar, Yükseköğretim Kanunu’na tabi çalışanlar, Yükseköğretim Personel Kanunu, Bağ-kurlu (Esnaf-Ahilik Eğitimi) İşsizlik Sigortası) Sandığı)Daha fazla makale…

İşsizlik maaşı için hangi kodla çıkış yapılmalı 2024?

SSI İşten Çıkarma Kodları 2024 nelerdir? İşten Çıkarılma ve İşsizlik Ödeneğinin Sonlandırılması Nedenleri5 Geçici İş Sözleşmesinin Feshi+8 Emeklilik (Yaşlılık) veya Toplu Ödeme Nedeniyle9 Engellilik Maaşı Nedeniyle10 Ölüm43 satır daha

İşten çıktıktan sonra SGK ne kadar geçerli 2024?

İşten ayrıldıktan sonra SSI’dan hangi yardımları alabilirim? SSI, işten ayrıldıktan sonra 3 ay boyunca geçerliliğini korur.

6 ay çalışan kaç ay işsizlik maaşı alır?

İşsizlik ödeneği kaç ay alınmalıdır? – İşsizlik ödeneği sigortalılık süresine göre ödenir. En az 600 gün sigortalı olanlar için ödeme 6 ay, en az 900 gün sigortalı olanlar için 9 ay ve 1080 gün sigortalı olanlar için 10 aydır.

Kısmi süreli çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

Yarı zamanlı çalışanların işsizlik yardımı alma hakkı Uygulamada, yarı zamanlı çalışanların primleri genellikle bu gereksinimi karşılamaz. Bu bağlamda, 2011 yılında çıkarılan bir düzenleme, yarı zamanlı çalışanların kalan prim borçlarını ödeyerek bu sübvansiyondan yararlanmalarını mümkün kılmıştır.

550 gün ile işsizlik maaşı alınır mı?

Son üç yılda 600 ile 899 gün arasında prim ödemiş olan kişiler 180 gün (yaklaşık 6 ay) boyunca işsizlik yardımı alabilirler. 900 ile 1079 gün arasında prim ödemiş olan kişiler için bu süre 240 gündür (yaklaşık 8 ay). 1080 gün veya daha fazla prim ödemiş olan kişiler 300 gün (yaklaşık 10 ay) boyunca işsizlik yardımı alabilirler.

2 yıl çalışan ne kadar işsizlik maaşı alır?

Kaç ay işsizlik maaşı alınabileceği sorulduğunda, kişinin sigortalılık durumuna göre işsizlik maaşı ödenmektedir. 600 gün sigortalı olanlara 6 aylık, 900 gün sigortalı olanlara 9 aylık, 1080 gün sigortalı olanlara ise 10 aylık ödeme yapılmaktadır.